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企業的競爭，是產品的競爭、科技的競爭，但最終是人才的競爭。

公司十分重視人才的引進與培養，
一直把吸引人才、培育人才、最大限度地發揮人才的作用，
作為企業的一項戰略任務。

公司建立了一套完備、系統的培訓體系，
為員工在專業技能和職業發展提供各種類型的培訓，
并配套相應的績效考核制度，
為員工獎勵、晉升提供客觀、可靠的依據。

公司始終把人才作為企業發展的根本動力，
努力從不同的方面吸引人才，留住人才，
使企業成為人才聚集的高地。
在德森克，
是雄鷹就給他藍天，
是駿馬就給他草原，
努力為每個人打造人盡其才的便利條件。